常紅，現(xiàn)任江山新城熱電公司計劃營銷部市場營銷主管。入職6年來，她認真貫徹落實集團公司各項工作部署要求，在“浙”里沃土上汲取營養(yǎng)、茁壯成長。

在國家“雙碳”目標背景下，碳排放政策密集出臺，她主動學習碳排放相關(guān)知識，快速掌握新概念、新知識。她在首屆全國電力行業(yè)碳排放管理員大賽中一舉奪得個人一等獎，同年獲得集團公司“先進工作者”。

面對天然氣供應(yīng)合同即將到期的狀況，尋求成本效益更佳的氣源，無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)。常紅立足于實際情況，勇于解決難題，在任務(wù)攻堅中擔任“先鋒”，積極應(yīng)對供熱天然氣資源市場化的有利政策，主動出擊，廣泛接觸各資源方，全力以赴尋找價格合理的供熱氣源。在她和同事們的共同努力下，經(jīng)過細致的市場調(diào)研和綜合評估，該公司最終與浙能貿(mào)易公司達成合作，簽訂2024年的供熱氣源供應(yīng)合同，預(yù)計全年可節(jié)約供熱成本達50余萬元，這一舉措不僅優(yōu)化企業(yè)能源成本結(jié)構(gòu)，也為該公司的長期發(fā)展和競爭力提供有力支撐。

在營銷事業(yè)的征途上，她始終秉持著對工作的熱愛和對卓越的追求。為確保電熱費的高效回收，常紅與其同事共同構(gòu)建一套完善的管理機制。他們精心打造電熱費管理的風險防范體系，通過實施一系列創(chuàng)新措施，優(yōu)化抄核收的管理模式，從而確保了電熱費回收流程的高效性和安全性。同時，他們推行分級管理策略，為每位客戶定制個性化的熱費結(jié)算方案。這種“一戶一策”的方法使該公司能夠更精確地識別和管理每個客戶的特定風險，極大提高了該公司對電熱費回收流程的控制力度，有效降低潛在風險。為提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，常紅堅持開展供熱回訪，通過定期與客戶溝通，及時解決他們在使用過程中遇到的問題，不僅增強了客戶的信任，也為熱費的及時回收創(chuàng)造有利條件。

“偉大出自平凡。”因為一份熱忱和責任，常紅在學習和奮斗的路上從不停歇。雖然她只是一位平凡的計劃營銷人員，但她卻以自己的追求和付出演繹著“奮勇爭先，追求卓越”的精彩人生。